影響工服定做質量的因素分析
工服定做的質量是企業(yè)定做工服樹立企業(yè)形象的關鍵，質量不好，工服就很難起到應有的作用，那么當企業(yè)在定做工服時，我們該如何保證工服定做的質量呢?為此，我們專門請成都工作服的專家給大家講一講。
首先從面料上說，如果面料不好，肯定穿在身上也會很難受，我們也知道名牌服裝的面料一定是很好的。而且我們知道面料有很多種，比如真絲、羊毛、純棉這些肯定要比晴綸、化纖、滌綸等面料要好上很多，而且現(xiàn)在出現(xiàn)一些高科技的面料不斷面市，比如納米銀的、遠紅外的、竹炭纖維等等，這些新面料也成為許多企業(yè)工作服的選擇面料，成都工作服這就從企業(yè)的制定面料選擇來發(fā)現(xiàn)。
其次我們從做工上來說，做工越好，就不會出現(xiàn)短線，以及一些細節(jié)處理等等這些都能看做工如何以及面料如何，還可以通過企業(yè)工作服的碼邊是否干凈、車線是否均勻、紐扣的表面是否光潔、拉鏈的鏈頭做工是否精細、而且如果企業(yè)工作服有加寬加長，是否更合適員工身材，這些都需要從細節(jié)出發(fā)，越是細節(jié)的地方，越可以體現(xiàn)出企業(yè)工作服的質量。
再次就是裁剪，合適的剪裁可以讓衣服更好的貼合身體，從而讓員工可以獲得更舒適更方便的操作，這樣可以大大加快工作效率，我們也知道好的品牌衣服，可以讓人穿上感覺到很舒服的感覺，這也是為什么很多人會選擇品牌衣服。而且適合的剪裁能夠修飾體型，讓人看起來就非常精神，這樣可以更好地體現(xiàn)企業(yè)文化。
*后設計款式，一個合適的款式能發(fā)揮企業(yè)工作服布料的特質，這樣可以通過設計體現(xiàn)一個企業(yè)的文化，同時也能更讓員工有好的歸屬感成都工作服。